企業文化

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  做最有歸屬感的企業

  歸屬感源于人情味，先有人情味，才有歸屬感。
  人情味的營造要求興田科技每一位家人都要以誠相待，
  換位思考，互幫互助，一個有人情味的企業，才能成為一個有強烈歸屬感的企業

• 人才理念

  人盡其才——尺有所長，寸有所短。人盡其才需要慧眼識才，熱心愛才，氣度用才，膽略舉才，胸懷容才。深入發掘每個員工身上的閃光點，充分發揮每個員工的長處，最大限度的整合企業的人才資源，才能為企業的持續發展提供強勁的動力。

  德才重用——才者，德之資；德者，才之帥也?！暗隆?-具備較高的基本素質，“才”--履行崗位職責的基本能力。選人用人，不求兼備，但以德為先，以德促才，以才育德。對于德才兼備者，破格提拔重用，才能構建德才兼備的人才結構。

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  企業價值觀

  信義：信乃經營之本，人無信則不立，業無信則不興，誠信經營，為興田科技一貫的行為準則

  德正：德乃立身之道，地勢坤，君子以厚德載物，以德服人，是興田科技的根本。